科罗拉多州奥罗拉，2020年2月19日-根据该大学研究人员的一项研究，针对小儿科居民设计的新颖的为期四周的育儿轮换极大地增加了居民父母在家中与婴儿共处的时间科罗拉多安舒兹医学校园的全景。

该选修课由科罗拉多大学医学院的医生于2010年创立，旨在解决居住计划中医生休产假的问题，因为许多人怀孕了。

这项新研究于本周发表在《学术儿科学》杂志上，是第一个检查该计划结果的研究。

该研究的第一作者，儿科内分泌学家，医学博士Melanie Cree-Green博士说：“当我们首次创建该选修课时，如果他们想休假，我们的居民必须休假大约四个星期。”中大医学院助理教授。“有些人休了无薪的家庭和医疗假，加上放假时间。对于有些人来说，这意味着无法偿还学生贷款。其他人则面临着事业上的挫折。”

Cree-Green与她的父亲，家庭医学住院医师项目主管马萨诸塞州乔纳森·克里(M. Jonathan Cree)以及CU Anschutz的医师同住，其中包括CU儿科住院医师项目主管亚当·罗森伯格(Adam Rosenberg)，创建了一个在家的非核心家庭选修课程将养育子女的经历转变为针对居民的结构化培训经历。

罗森伯格说：“当梅兰妮向我靠近时，这似乎是正确的事情。”“这是一个双赢的局面。现在我们的目标是扩大努力，为我们所有的学员保证12周带薪休假。”

克里·格林(Cree-Green)同时还是安舒兹大学妇女健康研究中心的工作人员。她说，她的目标是增加新父母在家里的带薪时间，同时“利用父母的经历，为居民提供独特的教育机会。”

该选修课经儿科住院医师课程委员会批准，包括以下内容：1)阅读有关新生儿科目的五篇文章，包括皮疹，包皮环切术，产妇抑郁症和哺乳期。2)为其他小儿科居民准备他们在父母那里学到的小儿科方面的介绍。3)复习一本流行的育儿书。4)参加儿童健康检查，母乳喂养咨询。5)从父母的角度写一篇文章，讲述这种拜访如何改变他们作为医生的方式。

所有生下了生物或收养孩子的居民(母亲和伴侣)都可以参加选修课。

该研究报告称：“我们发现实施育儿选修课可以在家中提供多达四个星期的带薪时间，显着提高了小儿科居民的收入和学习成绩，同时显着增加了专门用于育儿的居民时间。”“在母亲中，离开医院的最短时间增加了三倍，几乎所有住院母亲都在家中休息了七个多星期。”

在选修课之前，父亲或伴侣中没有一个人在家休假超过一个星期，有些甚至根本没有休假。之后，100%的人请假，平均时间为四个星期。额外的在家时间使医生从许多方面受益，包括允许建立和维持对胎儿健康至关重要的母乳喂养。休假较短与无法建立母乳喂养和提前停止母乳喂养有关。

Cree-Green说，在越来越多的妇女开始接受药物治疗以及家庭需求日益明显的时代，该计划取得了明显的成功。她说，多年来，女医生在产假，薪资公平和其他领域一直落后。

她说：“医师经过培训，将患者放在首位。”“医生的健康一直以来都对此退居二线。它从来没有被当成优先事项，但是越来越必须达成共识。”

其他许多医疗机构都要求她分享选修课的细节。她说，儿科仅仅是个开始。

克里·格林说：“我希望看到这个选修课扩展到其他专业，例如妇产科，妇产科，精神病学和家庭医学。”“实际上，我认为应该在所有类型的住院医师中进行探索，以提高医学培训生的个人，财务和专业成果。”