职场中常听到“序齿排班”这个词，它源自古代传统文化，意为按照年龄或资历来安排顺序。简单来说，就是“按辈分来办事”。例如，在团队合作时，资历深的人可能优先发言或负责重要任务，这种做法既体现了尊重传统，也维持了组织内部的秩序。

在现代职场中，“序齿排班”虽仍有意义，但也需灵活运用。一方面，它可以激励新人学习前辈经验，增强团队凝聚力；另一方面，过度依赖资历可能导致创新受阻。因此，企业应结合实际需求，将资历与能力相结合，让每位员工都有展现才华的机会。记住，无论资历深浅，每个人都有独特的价值！🌟

职场智慧 序齿排班 团队协作