💼 在职场中，HR（人力资源）的角色至关重要，他们不仅是企业与员工之间的桥梁，更是企业文化的重要传递者。然而，当提到“HR过高”的时候，很多人可能会联想到一些职场中的沟通障碍或误解。其实，这背后反映的是职场人与HR之间如何更高效地进行沟通的问题。

🌟 想要打破这种隔阂，首先需要双方都具备同理心。HR应该更多地站在员工的角度思考问题，理解他们的需求和困惑；而员工则需要尊重HR的工作职责，用更专业的方式表达自己的想法。一句真诚的“谢谢”或者一次主动的反馈，都能让彼此的关系更加融洽。

🤝 同时，建立透明且开放的企业文化也非常重要。无论是薪资待遇还是职业发展机会，都需要及时向员工公开信息。这样不仅能减少不必要的猜疑，还能增强团队的信任感。毕竟，良好的沟通是解决一切问题的关键！

最后，记住一句话：无论职位高低，每个人都有值得被倾听的声音。💬